情之所向 力之所及
——公司各党支部书记赴淮沭新河学习党建工作
4月26日，公司党委召集各支部书记开展了为期一天的党建学习教育活动。
上午8时，公司党委组织所属25个基层党组织书记在五楼会议室召开了党建工作会议。公司党委书记时爱祥出席会议并讲话，他强调了党建工作在推动公司改革、凝聚员工队伍中的重要作用，要求各个基层党组织积极发挥先锋模范作用，带领广大党员投身公司事业，踏实工作，建功立业。同时希望各个支部书记在下午的参观学习中带着问题去看，带着思考去学。公司党委副书记姜启生在会上布置安排了2017年度党建各项工作。他从五个方面介绍了本年度的工作重点，要求各支部根据自身特点，在完成各项规定任务的同时创新工作，努力为公司新一轮发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
会议结束后，与会人员乘车前往淮沭新河管理处参观交流学习。淮沭新河管理处下设12个闸所，几乎每一处都有过江苏水建人参加施工建设的身影，这些工程项目对于大家来说既熟悉又陌生。
大家首先来到淮阴二站参观省乐竞·体育中国官方入口系统党建教育基地—党史党建展览馆。在讲解员的带领下，各支部书记一边认真聆听讲解，一边驻足观看，共同回顾党的奋斗历程，接受党性教育。清风长廊、淮沭党建展厅、社会主义核心价值观培育馆展现出的淮沭新河管理处党建方面的创新成果，让大家耳目一新，纷纷点赞。
接着大家来到由公司在1958年建成的二河闸继续参观学习。闸所内精心打造的人文景观和自然景观交相辉映，令人赏心悦目、流连忘返。深厚的水文化历史底蕴，既有代代相传的“九牛二虎一只鸡”，也有实施现代化管理的二河闸，处处体现了工程的水生态文化理念。
参观完毕后，一行人听取了淮沭新河管理处冯桂田书记激情洋溢的“情+力”党建工作法专题讲座。冯桂田书记分别从“情+力”工作法出台的背景、内涵举措、LOGO涵义、工作链接、内生效果以及社会评价等六个方面，就基层党委如何开展党建工作、如何贯彻全面从严治党、如何落实主体责任等系列问题作了内容详实、图文并茂的讲解。“情+力”工作法，既可应用于党建工作，同样适用于工会工作、人才培育工作、管理工作以及“两学一做”学习教育工作；既能在乐竞·体育中国官方入口行业推广运用，也是各个行业的学习标杆。冯书记全程站立演讲，不喝一口水，不歇一分钟，热情的讲解感染了在场的每一位党建工作者。
公司党委副书记姜启生听完报告后表示，“情+力”工作法坚持以人为本，从广大党员职工的内生需求出发，创新工作理念，把党的建设与单位发展有机结合，把工作实践提炼为党建工作方法，用党建工作方法提升工作水平。希望今后能进一步加强交流，并结合单位自身特点，学习“情+力”工作法好的理念和举措。
工厂副公司总总经理公司总总经理、机构一批部党委书纪顾永明，总公司总总经理肋理、机构二支部党委书纪杨红霞，副公司总总经理建设机电工程师、机构三支部党委书纪章根兴各是从内在的工做优势特点抵达，畅述该项游玩学习了解的切身体验，争先恐后地加入显示支部农村基层党组织建设的工做理应“情之所向，力之所及”，愈加紧贴标杆企业员工，好地表现团员示范岗推动影响，以小见大，聚少成多，拧排成股绳，共筑水建梦。
（报道：耿玥）
