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公司财物部完成首期财务人员“师带徒”合同考核
2019-12-16 阅读4745次
今年6月，公司财物部组织了“师带徒”结对培养，培养周期两年，每半年考核一次。新入职5年内财务人员共11人结对签订了“师带徒”培养合同。 12月12日下午，财物部在五楼会议室组织了首期“师带徒”合同考核。
此次考核内容包括财会理论知识闭卷考试、税务管理系统上机操作以及用友账务系统上机操作。融合考核方案试题由各分工厂财务出纳局长交差改进，融合一览表3项融合考核方案总得分，评选投票出前六名。终结依据分工厂林敏、杨茜、厂家化分工厂王超跻身前三。
会上，对考核优秀的师徒进行了奖励。公司总经理助理、财务负责人杨红霞指出，“师带徒”合同考核旨在加快培养新进员工，提高新进员工业务技能。她希望全体财务人员要不断学习，扎实业务知识；对于公司新上的税务管理和资金管理系统要尽快掌握各项功能，做到熟练操作；要将学到的知识运用到实践中去，做到爱岗敬业、坚持原则，强化过程控制，防范风险。
（报到：许忠宏）
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